3つのサービスの利用の仕方
このように、3つのサービスはそれぞれ役割が異なります。就労移行支援は「就職に向けた準備の場」、就労継続支援A型は「雇用契約のもとで働く場」、就労継続支援B型は「自分のペースで働く場」と整理することができます。
また、これらのサービスは固定されたものではなく、お子さんの状況に応じて段階的に利用されることもあります。たとえば、「B型で生活リズムを整えた後にA型へ進む」、あるいは「就労移行支援を利用して一般就労をめざす」といった流れも見られます。どのサービスを利用するかは、お子さんの特性や体調、そして希望する働き方を踏まえて検討していくことが大切です。
福祉サービスを利用した就労は、働くことを通じて社会とつながり、自分の役割を感じることができる大切な機会です。お子さんの将来を考えるうえで、「どこで働くか」だけでなく、「どのように働くか」という視点をもつことが重要になります。今回ご紹介した就労系福祉サービスの違いを知ることが、お子さんに合った進路を考えるための一助となれば幸いです。
【参考資料】
1) 厚生労働省「障害者の就労支援対策の状況」
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_40524.html
2) すばるコレクト「“知らないから利用できない”を避ける！ 支援制度とサービスの基本 第16回 就労移行支援について」
https://subarucollect.jp/detail/398/
3) すばるコレクト「“知らないから利用できない”を避ける！ 支援制度とサービスの基本 第15回 就労継続支援について」
https://subarucollect.jp/detail/379/
加藤 健生（かとう たけお）
- 田園調布学園大学 人間福祉学部 共生社会学科 講師。
社会福祉学（障害福祉）と発達臨床心理学を基盤に、福祉心理学を専門とする。主に自閉症のある子どもと大人を対象に、コミュニケーション支援・就労支援・自己認知支援などに、家族や多職種と協働して取りくんできた。主な著書に『「あなた」の起源：子ども時代はその後の人生をどう形づくるか』（分担訳, 金子書房, 2024）、『発達障害の人の就労アセスメントツール』（分担執筆, 合同出版, 2021）がある。
