支援を利用するための条件は？
この制度は1～8カ月間（標準的には2～4カ月間）利用が可能ですが、利用期間が終了したあとも、継続的にフォローアップを行ってもらうことができます。また、当初設定していた支援期間では不十分と判断された場合には、利用期限内での延長が検討されます。
この制度を利用するにあたり、障害者手帳の認定を受ける必要はありません。また、この制度は「障害者雇用促進法」で位置付けられたサービスとなりますので、ほかの就労支援関連のサービスと異なり、受給者証も必要としません。また、利用料金は原則無料となっています。
就労は、さまざまな不安や問題を抱えてしまうことが多い分野です。また、複数の制度が存在し、段階的に相互の関係性なども踏まえたうえで利用しなければならない制度でもあります。利用を検討するにあたっては、「地域障害者職業センター」などの相談窓口や、就労支援関連のサービスを提供されている事業所、ご自身の支援担当者に相談されることをおすすめします。
【お役立ちリンク：厚生労働省「職場適応援助者（ジョブコーチ）支援事業について」】
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/shougaishakoyou/06a.html
鷲頭 辛次（わしず しんじ）
- 公認心理師、社会福祉士（実習指導者）、精神保健福祉士、介護支援専門員（その他、資格多数取得）。大学卒業後、障害者施設、高齢者施設、国立病院のソーシャルワーカーを歴任。複数の地域で、地域の連携ネットワーク強化に従事。併せて看護学校で教鞭をとる。その後、地元佐賀県の公立病院のソーシャルワーカー、高齢者施設の管理者を経て現職である佐賀県教育委員会に所属し、スクールソーシャルワーカーとして勤務。発達障害の子どもがいる当事者。シングルファーザーとしての子育て経験あり。空手黒帯。
