“知らないから利用できない”を避ける！　支援制度とサービスの基本

ジョブコーチってどんな人なの？

　職場適応訓練援助者（ジョブコーチ）とは、障がい者の職場適応に課題がある場合に、職場で障がい特性をふまえた専門的な支援を行い、障がい者の職場適応を図れるように支援をする方のことで、「配置型ジョブコーチ」、「訪問型ジョブコーチ」、「企業在籍型ジョブコーチ」の3つに分類されます。

（1）配置型ジョブコーチ
　地域障害者職業センターに配置するジョブコーチのことです。就職などの困難性の高い障がい者を重点的な支援対象として支援を行うほか、訪問型ジョブコーチや企業在籍型ジョブコーチと連携して支援を行う場合は、効果的・効率的な支援が行われるよう必要な助言・援助を行います。

（2）訪問型ジョブコーチ
　障がい者の就労支援を行う社会福祉法人などに雇用されるジョブコーチのことです。高齢・障害・求職者雇用支援機構（以下、雇用支援機構）が実施する訪問型職場適応援助者養成研修または厚生労働大臣が定める訪問型職場適応援助者養成研修を修了した者であって、必要な相当程度の経験と能力を有する者が担当します。訪問型ジョブコーチは就労移行支援などのサービスを提供している事業所に所属している場合が多いため、一貫した支援を受けることができる可能性があることは大きな利点です。

（3）企業在籍型ジョブコーチ
　障がい者を雇用する企業に雇用されるジョブコーチのことです。雇用支援機構が実施する企業在籍型職場適応援助者養成研修または厚生労働大臣が定める企業在籍型職場適応援助者養成研修を修了した者が担当します。